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ハローワーク

被災した女性の為の相談窓口 パープルホットライン

避難所等での生活は、プライバシーもなく、多くの人と生活を共有しなければならない。そんな日々は、計り知れないストレスとなることでしょう。その中のでも特に、女性が避難所生活を送るには不便な事が多様にあります。
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失業給付金の受給期間が延長できます。

失業給付金は、定年や倒産、自己都合により職を離れた人が、失業中の生活を心配せず、新しい仕事が探せるように、生活費の一部を補助する制度です。
失業給付は一年間の給付期間がありますが、妊娠、出産、育児、病気、介護が理由で30日以上引き続き働くことができなくなった場合、申請をすると三年間延長する事ができます。
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失業給付金の受給資格条件

失業給付金は、各々の理由により会社を退職し、次の就職を安心して探せるように支援する制度です。
給付金を受給するためには、雇用保険を支払っている期間が必要です。
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若者完全失業率増加により新卒者就職支援を強化

若者(15~24歳)の完全失業率は、9.1%(平成21年平均)と、依然年齢計(5.1%)に比べて相対的に高水準で推移しています。
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失業保険と再就職手当

失業保険は退職者の全員が受給できるものではなく、一定の要件を満たした方のみ受けとることができます。雇用保険、失業保険、どちらの言葉もよく使われますので、イコールであるということを憶えておきましょう。
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会社を辞めると厚生年金はどうなるの?

会社員が入る厚生年金には、会社を辞めると加入することはできません。代わりに国民年金へ移って、厚生年金時代の保険料納付期間そのまま継続することになります。なので、これまで支払ってきた厚生年金はムダにはなりません。
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