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育児・育児休暇

妊娠・出産・育児による解雇は禁止

労働基準法や男女雇用機会均等法でいろいろ決まっていることは会社は遵守しなくてはなりません。一番重要なのが、妊娠、出産,育児休暇取得を理由とした解雇、その他不当な扱いは禁止されています。
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