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解雇

法律で守られている雇用条件

解雇トラブルになる前に
事業主と従業員、「会社」というひとつの船に乗っているわけですから、できるだけ協調・協同しながらやっていくのが理想です。しかしうまくいかないケースもあります。 雇用問題でできるだけトラブルにならないために、解雇について把握しておきましょう。
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会社を辞めると厚生年金はどうなるの?

会社員が入る厚生年金には、会社を辞めると加入することはできません。代わりに国民年金へ移って、厚生年金時代の保険料納付期間そのまま継続することになります。なので、これまで支払ってきた厚生年金はムダにはなりません。
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会社都合の場合の失業保険の支給金額と支給日数

雇用保険では、被保険者が会社を辞め再就職をする際、生活を心配せず次の仕事を探せるよう手当(失業給付金)が支給されます。
実際に会社を辞めた時、失業給付金はいくらもらえるのか、いつまでもえるのかご存知ですか? 全文を読む

妊娠・出産・育児による解雇は禁止

労働基準法や男女雇用機会均等法でいろいろ決まっていることは会社は遵守しなくてはなりません。一番重要なのが、妊娠、出産,育児休暇取得を理由とした解雇、その他不当な扱いは禁止されています。
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